過去の記事一覧

  1.    

    フィロソフィ

       

    IT未経験である私の経験と今後の目標

    私が鉄道土木からIT業界に転職したのは、コロナ禍でのリモートワークやオンライン会議が増えたことにより、IT技術の重要性が急速に高まったことが大きなきっかけでした。私自身、過去にも興味を持っていたこともあり、転職を決意しました。転職してから8か月が経ちましたが、新しい職場での経験は非常に刺激的であり、やりがいを感じています。鉄道土木の仕事では、プロジェクトが完了するまでに長期間かかることが多…

  2.    

    フィロソフィ

       

    全力でやりきってみる

    ある人に「自分が今後どうなりたいか(やりたいことが)わからない」と相談したら「まずは何でもいいから一つことに全力で取り組み、やりきってみな」と助言いただきました。仕事でもスポーツでも子育てでも一つのことをやりきるためには、考えたり、調整したり、何かを作成したりと、やりきるために必要なことがたくさん出てきます。実施していく上で、得意なことや苦手なことが明確になってくると思います。…

  3.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「進捗を数値で管理する」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「進捗を数値で管理する」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  4.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「緊張しないで話す方」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「緊張しないで話す方法」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  5.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「手順書のポイント」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「手順書のポイント」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  6.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「ビジネス文章を書く」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「ビジネス文章を書く」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  7.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「なぜ違うのかを考える」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「なぜ違うのかを考える」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  8.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「迷子にならない方法」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「迷子にならない方法」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  9.    

    お知らせ

       

    キャリッジリターンとfindout社、革新的な技術提携を推進

    キャリッジリターン株式会社は、findout株式会社との間で、技術提携を締結したことを発表いたします。findout社は、https://findout.love/ にて掲載されている革新的なID管理サービスを提供しており、ユーザーが直感的かつ効率的に情報を見つけ出せるプラットフォームを展開しています。findoutのサービスは、高度なID管理機能により、SNSやウェブサイトのユーザーを一元管理…

  10.    

    フィロソフィ

       

    環境構築の大変さ・大切さについて

    ある日、全社員向け社内チャットに以下のような投稿が先輩SEより投げられました。環境構築関係で作業が遅延したり、引っかかって止まったりすることが時々あります。なので資格で環境構築のスキルが強化できないかなと考えているのですが、環境構築スキルがアップしそうな資格などなにかありますか?この問いかけに次々と他の先輩SE(最初に反応したのは社長)からコメントが上が…

Carriage Return Biz

PAGE TOP