過去の記事一覧

  1.    

    フィロソフィ

       

    依頼や誘いを断ること

    仕事やプライベートで頼まれたり誘われたりする際になかなか断りづらいと感じた経験をしたことのある方は多いと思います。私も仕事やプライベートで多くそのような経験をしており、その都度、「断ったら評価が下がるのではないか?」「これを断ったら次誘われなくなるのかなぁ?」などといった葛藤の末、Yesと返答することがほとんどです。その結果、前職では顧客の頼み事を断りきれず、業績や…

  2.    

    フィロソフィ

       

    ショートカットを使いこなす

    IT業界に転職して約2年程経ちました。この業界に来るまでは、PC作業といえばExcelとWordくらいしかまともに使用していなかったのですが、エンジニアの仕事は様々なツールを使用します。時折画面を共有しながら作業を行うことがあり、その際に「今の操作は〇〇〇でやった方が早いよ」と教えられる事が多くあります。ツールには、基本的に各機能へのショートカットが用意されており、マウス操…

  3.    

    フィロソフィ

       

    IT未経験である私の経験と今後の目標

    私が鉄道土木からIT業界に転職したのは、コロナ禍でのリモートワークやオンライン会議が増えたことにより、IT技術の重要性が急速に高まったことが大きなきっかけでした。私自身、過去にも興味を持っていたこともあり、転職を決意しました。転職してから8か月が経ちましたが、新しい職場での経験は非常に刺激的であり、やりがいを感じています。鉄道土木の仕事では、プロジェクトが完了するまでに長期間かかることが多…

  4.    

    フィロソフィ

       

    全力でやりきってみる

    ある人に「自分が今後どうなりたいか(やりたいことが)わからない」と相談したら「まずは何でもいいから一つことに全力で取り組み、やりきってみな」と助言いただきました。仕事でもスポーツでも子育てでも一つのことをやりきるためには、考えたり、調整したり、何かを作成したりと、やりきるために必要なことがたくさん出てきます。実施していく上で、得意なことや苦手なことが明確になってくると思います。…

  5.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「進捗を数値で管理する」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「進捗を数値で管理する」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  6.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「緊張しないで話す方」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「緊張しないで話す方法」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  7.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「手順書のポイント」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「手順書のポイント」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  8.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「ビジネス文章を書く」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「ビジネス文章を書く」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  9.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「なぜ違うのかを考える」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「なぜ違うのかを考える」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  10.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「迷子にならない方法」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「迷子にならない方法」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

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