過去の記事一覧

  1.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「コミニケーション計画」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「コミニケーション計画」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  2.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「フィロソフィーを叩き込む」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は仕事に向き合う時の心構えについて、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  3.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「アレンジをする」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「アレンジをする」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  4.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「タスク管理」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「タスク管理」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  5.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「キャリアアップの方法」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「キャリアアップの方法」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  6.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「どう手をつけるか思いつかない時」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「どう手をつけるか思いつかない時」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  7.    

    IT人材ブートキャンプ

       

    新入社員朝礼「効果的な学習方法」

    新入社員たちの朝礼での1コマです。今回は「効果的な学習方法」について、社長がアドバイスをしています。新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。…

  8.    

    フィロソフィ

       

    「ホウレンソウ」と「ザッソウ」

    仕事において重要なコミュニケーション「ホウレンソウ」は心掛けているかと思いますが、「ザッソウ」という言葉をご存知でしょうか。"雑に相談する"という意味だそうです。リモートワークの働き方が定着してきているIT業界、私もリモートワークを始めて2年ほど経過しているところです。同僚やチームメンバーと同じ空間で仕事をしていたときと違い、リモートワーク環境では気軽に声をかけにくくなって…

  9.    

    フィロソフィ

       

    これから先の人生で今が一番若い

    なにか新しいことを始めるときに、遅すぎるなんてことはないと思ってます。私は34歳でキャリッジリターンに入社しましたが、その半年前までプログラミングなんて1ミリも触れたことがありませんでした。ずっと以前から、プログラミング自体には興味を持ってはいましたが、漠然と「難しそうだから私には無理だろう」と一歩を踏み出せずにいました。しかしコロナ禍になって、やりたいこと、好きなことが思うよ…

  10.    

    フィロソフィ

       

    デメリットではなくメリットで選ぶ

    人が生きていくとき、常に「選択する」という行動が生まれます。何かをするとき、みなさんはどのような基準で「選択」をしているでしょうか。普通の人は「損をする」ということが嫌いなのでまずデメリットに意識を向けがちです。僕自身もそうでした。ですがデメリットばかりに目を向けると行動をしない方に行きがちで、それによって得られる結果は良くて「現状維持」です。一度立ち止まって、それぞれの選択肢…

Carriage Return Biz

PAGE TOP