私たちはこれまでご一緒させていただきましたお客様から技術より大切なものが何かを教えていただきました。それらを忠実に守ることがキャリッジリターンを形作り、お客様と社会に貢献できることを知っています。経営理念実現のためフィロソフィを全社員で制定しました。
新入社員朝礼「ステークホルダーを考える」
新入社員たちの朝礼での１コマです。 今回は「ステークホルダーを考える」について、社長がアドバイスをしています。 新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。
新入社員朝礼「コミニケーション計画」
新入社員たちの朝礼での１コマです。 今回は「コミニケーション計画」について、社長がアドバイスをしています。 新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。
新入社員朝礼「フィロソフィーを叩き込む」
新入社員たちの朝礼での１コマです。 今回は仕事に向き合う時の心構えについて、社長がアドバイスをしています。 新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。
新入社員朝礼「キャリアアップの方法」
新入社員たちの朝礼での１コマです。 今回は「どう手をつけるか思いつかない時」について、社長がアドバイスをしています。 新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。
新入社員朝礼「どう手をつけるか思いつかない時」
新入社員たちの朝礼での１コマです。 今回は「どう手をつけるか思いつかない時」について、社長がアドバイスをしています。 新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。
新入社員朝礼「効果的な学習方法」
新入社員たちの朝礼での１コマです。 今回は「効果的な学習方法」について、社長がアドバイスをしています。 新入社員の方に限らず、様々な方のためになるお話となっております。
次回配信は7月7日（木）です。
いつも弊社のフィロソフィ記事をご愛読いただき、ありがとうございます。 誠に勝手ながら、今週は記事配信をお休みさせていただきます。 次回配信は7月7日（木）です。 どうぞお楽しみに！
「ホウレンソウ」と「ザッソウ」
仕事において重要なコミュニケーション「ホウレンソウ」は心掛けているかと思いますが、「ザッソウ」という言葉をご存知でしょうか。 “雑に相談する”という意味だそうです。 リモートワークの働き方が定着し […]