新年あけましておめでとうございます。 子年,丑年と固めてきた中期計画2021を寅年にかけて加速してまいります。 昨年中は山本五十六を参考に新人のOJTをすべて案件実務ベースで行い, ベテランから見てその人が腕一本で食っていくのに足りないと感じたスキル, 経験を速攻で外部,内部のコンテンツにて補強する教育方法を試してみました。 ここで,フィロソフィが効きます。メンターは以下のフィロソフィの実践に従い 姿勢やお手本,コンテンツの選定を行い,メンティーはそれを「素直に掴み取る」。 「学びたいなら試す,なしたいなら学ぶ」 […]